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帰属意識
当然のことだが組織に対する各構成員の帰属意識の強さは組織の強固さおよびパフォーマンスの維持向上のための必須要件であり、帰属意識の無さ即ち組織および他構成員の包括的利益を顧慮せぬ自己中心的かつ個人主義的思考ないし姿勢はいずれ組織の破綻を招きうる潜在的な害悪とみなさざるを得ない。問題は同化か排除かという選択。
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塾で働いていろんな子供を見ていて悟ったのが、
≪賢い子の親は賢い≫
という単純明快な事実(その逆は非常に疑わしいものですが)。というわけでらぶぴーさんは賢い女性と結婚したいっすね。贅沢言ってサーセンwww
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飲食店の店長という仕事はほぼ例外なく過酷な労働条件だと思うんです(塾の教室責任者も似たようなもんでしょう)。
うちの店長に関しても同様でして、そんな店長へのささやかなクリスマスプレゼントとして、らぶぴーさんは25日のシフトに入ることにしました。
21〜24日：冬期講習(22日を除いて終日)
25日：居酒屋
26〜29日：冬期講習(終日)
°・(ノД`)・°・
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塾で働いていろんな子供を見ていて悟ったのが、
≪賢い子の親は賢い≫
という単純明快な事実(その逆は非常に疑わしいものですが)。というわけでらぶぴーさんは賢い女性と結婚したいっすね。贅沢言ってサーセンwww
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飲食店の店長という仕事はほぼ例外なく過酷な労働条件だと思うんです(塾の教室責任者も似たようなもんでしょう)。
うちの店長に関しても同様でして、そんな店長へのささやかなクリスマスプレゼントとして、らぶぴーさんは25日のシフトに入ることにしました。
21〜24日：冬期講習(22日を除いて終日)
25日：居酒屋
26〜29日：冬期講習(終日)
°・(ノД`)・°・
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Comment
No title
25日はスイパラに行く予定では？(´・ω・｀)
No title
＞ニート
どういう意味といわれても…チラシの裏だからスルーしていいよ！
＞ともべ
昼に行こうぜ。
どういう意味といわれても…チラシの裏だからスルーしていいよ！
＞ともべ
昼に行こうぜ。
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(＾_＾；)
ところで、一番最初の帰属意識の説明のところはどういう意味ですか？